Workplace Nordic 360°

Kuinka tilaan Workplace Nordic 360°-raportin?
  • Pyydä 360°-arvioon osallistuvilta suostumus projektiin osallistumisesta.
  • Käytä 360-tilauslomake pohjaa ja ilmoita seuraavat tarvittavat tiedot osallistumisesta osoitteeseen info@workplacenordic.com:
    1. Arvioitava/t henkilö/t ja arvioitavien ja vertaisarvioijien sähköpostiosoitteet.
    2. Arvioijaryhmät. Perusraporttiin sisältyy neljä vertaisarvioijaryhmää. Raportissa erotellaan oletusarvoisesti arvioijaryhminä esimies, kollegat, alaiset ja muut, mutta voimme räätälöidä ryhmät pyyntösi mukaan. HUOM! Jotta arvioijaryhmä voidaan erotella raportissa, vastauksia tulee olla väh. 3 / ryhmä, paitsi esimiesten osalta. Vaihteluvälit näkyvät raportissa kun vastaajia on väh. 5 / ryhmä.
    3. Kutsuihin tulevat tiedot tilaajasta, eli arvioinnit tilannut taho (yritys/henkilö), sekä yhteydenottotiedot.
    4. Kerro sähköpostissa myös minä päivänä kyselyiden toivotaan lähtevän eteenpäin ja milloin tulokset halutaan. HUOM! Raportit pyritään lähettämään mahdollisimman nopeasti, mutta kyselyn sulkemisesta tulee varata 2 viikkoa aikaa raportin saamiseen. Kyselyyn vastaamiseen on suositeltavaa varata noin 2 viikkoa, joten kyselyn tilaamisesta raportin saamisen tulee varata noin 4 viikkoa.
  • Kyselyt tulevat osoitteesta: info@workplacenordic.com. Ilmoita tämä osoite kyselyyn vastaajille. Pyydä 360°-arvioon osallistuvia vastaamaan kyselyyn ja tarkistamaan tarvittaessa roskapostinsa. Mikäli arvioitavat eivät löydä kutsuja, olethan heti yhteydessä osoitteeseen info@workplacenordic.com. Workplace Nordic lähettää 2 muistutusviestiä kyselyyn osallistumisesta, sekä tiedon puuttuvista vastauksista tilauksen tehneelle 3-5 arkipäivää ennen kyselyn sulkemista. Muuten vastausten karhuaminen on tilauksen tehneen vastuulla.

Raportti lähetetään sen tilanneelle sertifioidulle WorkPlace Big Five Profile™ -konsultille, ei koskaan suoraan arvioitavalle henkilölle.

HUOM! Projektiin tilauksen jälkeen tehtävistä muutoksista tuntiveloitus 61 EUR + alv/h hinnastomme mukaisesti.